Cara menanyakan lowongan kerja secara langsung – Apakah Anda ingin mendapatkan pekerjaan impian Anda? Menanyakan lowongan kerja secara langsung bisa menjadi strategi ampuh untuk menonjol dari kandidat lain. Artikel ini akan memandu Anda melalui proses menanyakan lowongan kerja secara langsung, mulai dari mengidentifikasi orang yang tepat untuk dihubungi hingga menindaklanjuti dengan percaya diri.
Dengan mengikuti tips dan trik yang telah terbukti, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan wawancara dan mengamankan posisi yang Anda inginkan. Jadi, bersiaplah untuk menjelajahi dunia menanyakan lowongan kerja secara langsung dan membuka jalan menuju kesuksesan karier Anda.
Cara Menanyakan Lowongan Kerja Langsung ke Perusahaan
Menanyakan lowongan kerja secara langsung ke perusahaan dapat menjadi cara efektif untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Dengan menjangkau perusahaan secara proaktif, Anda dapat menunjukkan minat Anda pada perusahaan dan posisi yang Anda minati, dan meningkatkan peluang Anda untuk diperhatikan.
Langkah-Langkah Menanyakan Lowongan Kerja Langsung
- Riset perusahaan:Pelajari tentang perusahaan, budaya, dan nilai-nilainya. Ini akan membantu Anda menyesuaikan pendekatan Anda dan menunjukkan bahwa Anda serius dengan minat Anda.
- Identifikasi kontak:Carilah nama dan informasi kontak orang yang bertanggung jawab atas perekrutan di perusahaan. Anda dapat menggunakan LinkedIn, situs web perusahaan, atau bertanya kepada kontak Anda.
- Tulis email atau telepon:Bersikaplah profesional dan langsung pada intinya. Jelaskan bahwa Anda tertarik untuk mengetahui tentang lowongan kerja dan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Berikan contoh spesifik tentang pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan.
- Tindak lanjuti:Jika Anda belum mendapat tanggapan setelah seminggu, jangan ragu untuk menindaklanjuti melalui email atau telepon. Tunjukkan kesabaran dan ketekunan Anda.
Etika dan Tata Krama
Saat menanyakan lowongan kerja secara langsung, penting untuk bersikap profesional dan sopan. Berikut beberapa tips etika dan tata krama:
- Hormati waktu orang lain. Bersikaplah singkat dan langsung pada intinya.
- Sesuaikan pendekatan Anda dengan perusahaan. Jika Anda menghubungi perusahaan besar, gunakan pendekatan yang lebih formal. Jika Anda menghubungi perusahaan kecil, Anda dapat menggunakan pendekatan yang lebih santai.
- Hindari mengirim email atau menelepon berkali-kali. Jika Anda tidak mendapat tanggapan setelah menindaklanjuti, hargai keputusan perusahaan.
Platform untuk Menemukan Perusahaan
Memanfaatkan platform online dapat memperluas jangkauan Anda dalam mencari perusahaan yang sesuai untuk dihubungi. Platform ini menawarkan berbagai fitur yang memudahkan pencari kerja menemukan perusahaan yang memenuhi kualifikasi mereka.
Situs Web Perusahaan
Menelusuri situs web perusahaan secara langsung dapat memberikan informasi mendalam tentang budaya perusahaan, peluang kerja, dan kontak perekrut. Situs web perusahaan sering kali memiliki bagian khusus untuk lowongan kerja yang belum dipublikasikan.
Saat menanyakan lowongan kerja secara langsung, kepercayaan diri sangat penting. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri dengan baik dan meneliti perusahaan yang dituju. Sama halnya ketika Anda ingin mengganti jasa pengiriman di Shopee. Prosesnya cukup mudah. Cukup ikuti langkah-langkah yang disediakan di sini . Setelah itu, Anda dapat kembali fokus pada pencarian kerja.
Dengan cara menanyakan lowongan kerja secara langsung dan mempersiapkan diri dengan baik, Anda meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda.
Platform Jaringan Profesional
Platform seperti LinkedIn dan Xing memungkinkan pencari kerja terhubung dengan profesional di industri mereka. Platform ini menawarkan fitur pencarian lanjutan yang memungkinkan pencari kerja memfilter perusahaan berdasarkan lokasi, industri, dan ukuran.
Situs Web Pencarian Kerja
Situs web seperti Indeed dan Glassdoor menyediakan daftar lowongan kerja yang komprehensif. Situs-situs ini memiliki fitur pencocokan pekerjaan yang dapat membantu pencari kerja menemukan peluang yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka.
Grup Industri
Menjadi anggota grup industri dapat memberikan akses ke peluang kerja yang tidak dipublikasikan. Grup ini sering kali mengadakan acara dan konferensi di mana pencari kerja dapat bertemu dengan perekrut dan mempelajari tentang perusahaan di industri mereka.
Identifikasi Orang yang Tepat untuk Dihubungi
Mengidentifikasi orang yang tepat untuk dihubungi saat menanyakan lowongan kerja secara langsung sangatlah penting. Orang ini kemungkinan besar adalah manajer perekrutan atau perekrut untuk posisi yang Anda minati. Menemukan orang yang tepat akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan respons dan informasi yang akurat.
Cara Menemukan Nama dan Informasi Kontak
- Periksa situs web perusahaan:Sering kali, perusahaan mencantumkan informasi kontak manajer perekrutan atau perekrut di situs web mereka.
- Gunakan LinkedIn:Cari nama perusahaan di LinkedIn dan filter hasil untuk menemukan karyawan yang bekerja di bidang perekrutan atau sumber daya manusia.
- Hubungi resepsionis:Jika Anda tidak dapat menemukan informasi kontak secara online, hubungi resepsionis perusahaan dan tanyakan nama dan informasi kontak orang yang bertanggung jawab atas perekrutan.
Jika Orang yang Dicari Tidak Tersedia
Jika orang yang Anda cari tidak tersedia, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil:
- Tinggalkan pesan:Tinggalkan pesan suara atau email yang menyatakan nama, informasi kontak, dan alasan Anda menghubungi.
- Coba lagi di waktu lain:Hubungi kembali pada waktu yang berbeda atau hari lain, ketika orang tersebut kemungkinan besar tersedia.
- Kirim email tindak lanjut:Kirim email tindak lanjut beberapa hari setelah panggilan atau pesan awal Anda.
Menyusun Pertanyaan yang Efektif: Cara Menanyakan Lowongan Kerja Secara Langsung
Menyusun pertanyaan yang efektif sangat penting untuk mendapatkan informasi yang akurat dan relevan saat menanyakan lowongan kerja secara langsung. Pertanyaan harus singkat, jelas, dan profesional untuk menunjukkan rasa hormat dan menghemat waktu.
Kejelasan dan Kesingkatan
Pertanyaan harus cukup jelas sehingga penerima dapat memahami apa yang ditanyakan. Gunakan bahasa yang ringkas dan langsung ke intinya, hindari pertanyaan yang bertele-tele atau membingungkan.
Profesionalisme
Bersikaplah sopan dan profesional dalam mengajukan pertanyaan. Gunakan salam pembuka dan penutup yang sesuai, serta hindari bahasa slang atau istilah yang tidak pantas.
Contoh Pertanyaan Efektif
- “Selamat pagi/sore, saya ingin menanyakan apakah ada lowongan pekerjaan yang tersedia di sini?”
- “Bisakah Anda memberi tahu saya jika ada posisi yang terbuka di bidang pemasaran?”
- “Saya ingin tahu apakah perusahaan Anda saat ini sedang mencari kandidat untuk posisi akuntan?”
Contoh Pertanyaan Tidak Efektif
- “Eh, apa ada kerjaan yang kosong di sini?”
- “Saya cuma mau tanya-tanya aja, ada lowongan kerja apaan gitu?”
- “Bisa kasih tau dong, ada posisi yang lagi dicari nggak di sini?”
Persiapan Sebelum Menghubungi
Sebelum menghubungi perusahaan, lakukan persiapan yang matang untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda.
Langkah-langkah persiapan meliputi:
Penelitian Perusahaan
Teliti perusahaan secara menyeluruh untuk memahami bisnis, budaya, dan posisi yang tersedia. Kunjungi situs web perusahaan, LinkedIn, dan sumber berita industri.
Persiapan Panggilan Telepon
Berlatihlah memperkenalkan diri, menjelaskan alasan Anda menghubungi, dan menanyakan tentang lowongan kerja yang tersedia. Persiapkan pertanyaan cerdas untuk menunjukkan minat dan pengetahuan Anda tentang perusahaan.
Resume dan Surat Lamaran, Cara menanyakan lowongan kerja secara langsung
Buat resume dan surat lamaran yang kuat yang menyoroti keterampilan, pengalaman, dan kesesuaian Anda dengan posisi yang Anda cari. Pastikan dokumen-dokumen ini bebas kesalahan dan disesuaikan dengan perusahaan tertentu.
Tindak Lanjut
Menindaklanjuti setelah menanyakan lowongan kerja sangat penting untuk menunjukkan minat Anda dan menjaga agar aplikasi Anda tetap menjadi yang teratas.
Waktu yang tepat untuk menindaklanjuti bervariasi tergantung pada proses perekrutan perusahaan, tetapi biasanya direkomendasikan untuk menunggu sekitar satu minggu setelah melamar.
Metode Tindak Lanjut
- Email:Email adalah cara paling umum untuk menindaklanjuti. Tetap singkat dan profesional, dan ingatkan perekrut tentang lamaran Anda dan posisi yang Anda lamar.
- Telepon:Menelepon dapat lebih efektif daripada email, tetapi pastikan Anda menelepon pada waktu yang tepat dan bersikap sopan.
- Kunjungan Langsung:Jika memungkinkan, mengunjungi langsung perusahaan dapat menunjukkan antusiasme Anda dan memberikan kesempatan untuk bertemu langsung dengan perekrut.
Menangani Tanggapan
- Tidak Ada Tanggapan:Jika Anda tidak mendapat tanggapan setelah beberapa kali menindaklanjuti, jangan berkecil hati. Perusahaan mungkin masih meninjau lamaran Anda atau sedang sibuk dengan proses perekrutan.
- Tanggapan Positif:Jika perekrut merespons secara positif, tanyakan tentang langkah selanjutnya dalam proses perekrutan dan siapkan diri Anda untuk wawancara.
- Tanggapan Negatif:Jika Anda mendapat tanggapan negatif, berterima kasihlah kepada perekrut atas waktunya dan tanyakan apakah ada lowongan lain yang mungkin cocok untuk Anda.
Tips Tambahan
Meningkatkan peluang keberhasilan dalam menanyakan lowongan kerja secara langsung tidak hanya bergantung pada persiapan dan eksekusi, tetapi juga pada sikap dan kualitas pribadi Anda.
Berikut beberapa tips tambahan untuk meningkatkan peluang Anda:
Kepercayaan Diri
Kepercayaan diri yang kuat adalah kunci dalam menanyakan lowongan kerja secara langsung. Percaya pada diri sendiri dan kemampuan Anda akan membuat Anda tampil lebih percaya diri dan profesional.
Berlatihlah menjawab pertanyaan umum tentang diri Anda dan kualifikasi Anda, serta siapkan pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara.
Ketekunan
Mencari pekerjaan bisa jadi menantang dan memakan waktu. Tetap gigih dan jangan menyerah pada penolakan.
Menanyakan lowongan kerja secara langsung membutuhkan persiapan matang. Berbeda dengan menggambar sapi dengan pensil yang membutuhkan keterampilan menggores garis dan bayangan ( cara menggambar sapi dengan pensil ), menanyakan lowongan kerja secara langsung membutuhkan keterampilan berkomunikasi dan percaya diri. Persiapan yang matang akan membuat proses penanyaan lowongan kerja berjalan lancar, seperti menggambar sapi dengan garis yang rapi dan bayangan yang proporsional.
Teruslah melamar pekerjaan, membangun jaringan, dan meningkatkan keterampilan Anda. Kesabaran dan ketekunan akan membuahkan hasil pada akhirnya.
Ketika menanyakan lowongan kerja secara langsung, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik. Namun, terkadang kita mungkin perlu mencari gambar terkait untuk melengkapi presentasi atau bahan lamaran. Untuk itu, kita bisa mengandalkan cara download gambar di google laptop . Dengan mengikuti langkah-langkah yang disediakan, kita dapat dengan mudah menemukan dan mengunduh gambar yang relevan, yang selanjutnya dapat memperkuat presentasi atau lamaran kerja kita.
Kesabaran
Menemukan pekerjaan yang tepat membutuhkan waktu dan usaha. Jangan terburu-buru dalam proses ini dan jangan berkecil hati jika Anda tidak langsung mendapatkan tawaran.
Tetap sabar, teruslah berusaha, dan akhirnya Anda akan menemukan peluang yang tepat.
Keuntungan Menanyakan Lowongan Kerja Secara Langsung
Menanyakan lowongan kerja secara langsung dapat memberikan beberapa keuntungan signifikan dibandingkan metode lain. Pendekatan proaktif ini tidak hanya menghemat waktu tetapi juga meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan dan membangun koneksi berharga.
Menghemat Waktu
Dengan menanyakan lowongan kerja secara langsung, Anda dapat menghemat waktu dengan melewatkan proses panjang melamar secara online atau melalui perekrut. Anda dapat langsung menghubungi manajer perekrutan dan menanyakan apakah ada posisi yang tersedia, yang dapat mempercepat proses perekrutan.
Meningkatkan Peluang
Menanyakan lowongan kerja secara langsung menunjukkan inisiatif dan minat yang tinggi terhadap perusahaan. Ini dapat membuat Anda menonjol dari kandidat lain yang hanya melamar secara online. Manajer perekrutan sering kali lebih cenderung mempertimbangkan kandidat yang telah melakukan upaya ekstra untuk menjangkau mereka secara pribadi.
Membangun Koneksi
Menanyakan lowongan kerja secara langsung juga merupakan cara yang bagus untuk membangun koneksi di industri Anda. Dengan bertemu dengan manajer perekrutan dan karyawan lain, Anda dapat membangun hubungan yang dapat mengarah pada peluang kerja di masa depan, bahkan jika Anda tidak mendapatkan posisi yang Anda tanyakan saat ini.
Kesalahan Umum
Menanyakan lowongan kerja secara langsung merupakan cara yang efektif untuk menunjukkan antusiasme dan inisiatif Anda. Namun, penting untuk menghindari kesalahan umum yang dapat merusak peluang Anda.
Saat menanyakan lowongan kerja secara langsung, persiapkan pertanyaan yang jelas dan ringkas. Salah satu pertanyaan yang dapat diajukan adalah mengenai ukuran perusahaan. Untuk menghitung keliling lingkaran dengan diameter, gunakan rumus keliling = π x diameter . Mengetahui keliling lingkaran ini dapat membantu dalam merencanakan kebutuhan perusahaan yang sesuai dengan kapasitas yang dimiliki.
Dengan demikian, pertanyaan tentang ukuran perusahaan menjadi penting dalam proses wawancara langsung.
Salah satu kesalahan umum adalah tidak melakukan riset terlebih dahulu. Pastikan Anda mengetahui tentang perusahaan, posisi yang Anda lamar, dan orang yang Anda ajak bicara. Ketahui juga siapa manajer perekrutannya dan departemen mana yang bertanggung jawab atas posisi tersebut.
Tidak Berpenampilan Profesional
Kesan pertama sangat penting. Berpakaianlah dengan pantas dan pastikan Anda bersih dan rapi. Hindari pakaian yang terlalu santai atau mencolok. Jaga kebersihan dan kerapian kuku Anda, serta hindari perhiasan atau aksesori yang berlebihan.
Tidak Menunjukkan Antusiasme
Tunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan posisi tersebut. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan dan posisi tersebut, dan apa yang membuat Anda menjadi kandidat yang cocok. Bersiaplah untuk mendiskusikan keterampilan dan pengalaman Anda, dan bagaimana hal tersebut dapat bermanfaat bagi perusahaan.
Tidak Bersikap Sopan dan Hormat
Bersikap sopan dan hormat kepada semua orang yang Anda temui, termasuk resepsionis dan staf lainnya. Hindari berbicara kasar atau menuntut. Berterima kasihlah atas waktu mereka, dan jangan terlalu memaksa atau mengganggu.
Tidak Menindaklanjuti
Setelah menanyakan lowongan kerja, pastikan untuk menindaklanjuti. Kirimkan email terima kasih kepada orang yang Anda ajak bicara, dan ingatkan mereka tentang minat Anda pada posisi tersebut. Anda juga dapat menelepon untuk menanyakan status lamaran Anda.
Alternatif Menanyakan Lowongan Kerja
Menanyakan lowongan kerja secara langsung memang efektif, namun ada alternatif lain yang bisa dipertimbangkan, masing-masing dengan kelebihan dan kekurangan.
Menghadiri Pameran Kerja
Pameran kerja menyediakan kesempatan untuk bertemu langsung dengan perekrut dari berbagai perusahaan. Keuntungannya antara lain:
- Kesempatan untuk menanyakan informasi lowongan yang lebih detail
- Meningkatkan jaringan profesional
Namun, kekurangannya antara lain:
- Bisa jadi ramai dan kompetitif
- Tidak selalu menjamin wawancara
Bergabung dengan Grup LinkedIn
Grup LinkedIn adalah platform yang bagus untuk terhubung dengan profesional di bidang tertentu. Keuntungannya antara lain:
- Memperluas jaringan dan menemukan peluang tersembunyi
- Mendapatkan informasi terbaru tentang industri dan tren
Namun, kekurangannya antara lain:
- Persaingan yang tinggi untuk lowongan tertentu
- Bisa jadi sulit untuk menonjol
Menggunakan Layanan Pencari Kerja
Layanan pencari kerja dapat membantu menghubungkan pencari kerja dengan pemberi kerja. Keuntungannya antara lain:
- Akses ke berbagai lowongan
- Pengoptimalan resume dan dukungan pencarian kerja
Namun, kekurangannya antara lain:
- Biaya berlangganan yang bisa mahal
- Persaingan yang ketat untuk lowongan yang diposting
Pertimbangan Etika
Menanyakan lowongan kerja secara langsung mengharuskan Anda menghormati waktu dan sumber daya perusahaan. Bersikaplah profesional dan sopan selama proses ini.
Pedoman Perilaku Profesional
- Berpakaian rapi dan sesuai dengan lingkungan kantor.
- Bersikap sopan dan hormat kepada semua karyawan.
- Jangan menginterupsi atau mengganggu karyawan yang sedang bekerja.
- Persiapkan diri dengan baik dan ketahui informasi dasar tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
- Bersikaplah antusias dan percaya diri, tetapi jangan sombong.
Pedoman Menghormati Waktu Perusahaan
- Pilih waktu yang tepat untuk berkunjung, seperti di pagi hari atau sore hari saat lalu lintas kantor sedang sepi.
- Batasi kunjungan Anda sekitar 15-20 menit.
- Jika Anda tidak dapat bertemu dengan manajer perekrutan, tanyakan kepada resepsionis atau karyawan lain apakah Anda dapat meninggalkan resume dan surat lamaran.
- Berterima kasih atas waktu mereka dan jangan ragu untuk menindaklanjuti melalui email atau telepon dalam beberapa hari.
Contoh dan Studi Kasus
Pendekatan langsung dalam menanyakan lowongan kerja dapat membuahkan hasil yang positif. Berikut adalah contoh dan studi kasus yang menunjukkan keberhasilan metode ini:
Contoh Sukses
- Seorang kandidat mendekati manajer perekrutan di sebuah pameran karier dan dengan percaya diri menyatakan minatnya pada perusahaan dan peran tertentu.
- Kandidat lain mengunjungi kantor perusahaan dan meminta untuk berbicara dengan manajer departemen yang relevan, menunjukkan kesungguhan dan inisiatif.
- Seorang profesional yang berpengalaman menghubungi perusahaan yang diinginkan melalui LinkedIn dan mengungkapkan ketertarikannya pada peluang yang sesuai dengan keahliannya.
Studi Kasus
Studi yang dilakukan oleh LinkedIn menemukan bahwa 85% perekrut menyatakan bahwa mereka terbuka untuk menerima pertanyaan langsung tentang lowongan kerja.
Selain itu, sebuah studi yang diterbitkan dalam “Journal of Applied Psychology” menunjukkan bahwa kandidat yang menanyakan lowongan kerja secara langsung memiliki kemungkinan 2,5 kali lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan dibandingkan dengan mereka yang hanya melamar secara online.
Sumber Tambahan
Selain sumber yang disebutkan di atas, berikut adalah sumber tambahan yang dapat memberikan informasi lebih lanjut tentang cara menanyakan lowongan kerja secara langsung:
- Buku:
- “Networking for Success: The Ultimate Guide to Building Relationships, Getting a Job, and Advancing Your Career” oleh Jacqueline Whitmore
- “The Career Development Handbook: A Guide to Planning, Preparation, and Progress” oleh Diane Arthur
- Artikel:
- “How to Ask for a Job in Person: A Step-by-Step Guide” oleh The Muse
- “The Power of the Cold Call: How to Ask for a Job in Person” oleh Forbes
- Situs web:
- CareerBuilder
- Indeed
Terakhir
Menanyakan lowongan kerja secara langsung adalah cara yang efektif untuk menunjukkan inisiatif, antusiasme, dan hasrat Anda terhadap perusahaan. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, mendekati dengan profesionalisme, dan menindaklanjuti dengan percaya diri, Anda dapat memaksimalkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda cari.
Jadi, jangan ragu untuk mengambil langkah pertama dan menanyakan lowongan kerja secara langsung hari ini.
Tanya Jawab (Q&A)
Apakah ada cara terbaik untuk mendekati perusahaan saat menanyakan lowongan kerja secara langsung?
Ya, selalu disarankan untuk melakukan riset tentang perusahaan terlebih dahulu, mengidentifikasi orang yang tepat untuk dihubungi, dan mempersiapkan diri dengan baik dengan resume dan surat lamaran yang kuat.
Bagaimana jika saya tidak dapat menemukan orang yang tepat untuk dihubungi?
Jika Anda kesulitan menemukan orang yang tepat, Anda dapat menghubungi bagian SDM atau resepsionis perusahaan dan menanyakan siapa yang bertanggung jawab atas perekrutan.
Apa yang harus saya katakan saat menanyakan lowongan kerja secara langsung?
Saat menanyakan lowongan kerja secara langsung, bersikaplah sopan, jelas, dan profesional. Nyatakan nama Anda, perusahaan Anda, dan bahwa Anda tertarik dengan lowongan kerja apa pun yang mungkin tersedia.
